חברת משאבי אנוש של יוסי רבה: מהפכה בניהול משאבי אנוש

חברת משאבי אנוש של יוסי רבה: מהפכה בניהול משאבי אנוש

בנוף העסקי התחרותי של היום, ניהול אפקטיבי של משאבי אנוש (HR) חשוב מתמיד. יוסי רבה, יזם בעל חזון, השפיע משמעותית בתעשיית משאבי האנוש על ידי הקמת חברה חדשנית ששינתה את הדרך שבה עסקים מנהלים את הנכס היקר ביותר שלהם: העובדים שלהם. במאמר זה אנו בוחנים את עקרונות הליבה...
כיצד לאמץ מחויבות אמיתית לגיוון במקום העבודה

כיצד לאמץ מחויבות אמיתית לגיוון במקום העבודה

חברות אמריקאיות השקיעו עשרות שנים בניסיון להפוך את מקומות העבודה למגוונים יותר. עם זאת, בטוח לומר שהתוצאות היו מעורבות במקרה הטוב. לדוגמה, תעשיית הטכנולוגיה היא עדיין 70% גברים ו-57% לבנים, על פי דוח NPR. כשאתה מטפס במעלה הסולם בכל עסק, המגוון צונח. מחקר אחד של...
4 עקרונות כוח שיעזרו לשפר את בריאות הנפש במקום העבודה

4 עקרונות כוח שיעזרו לשפר את בריאות הנפש במקום העבודה

"אתה יודע שזה לא הולך לעשות את ההבדל, נכון?" אחד מחברי הצוות שלי אתגר אותי כשחתמתי על התקציב לספק לכל אחד מ-350+ העובדים שלנו 'מלגת בריאות' בסך 200$ כדי להוציא על פעילויות לשיפור בריאותם הפיזית או הנפשית. כמנהל אנשים ראשי של סוכנות שיווק גלובלית, אחד האתגרים...
יוסי רבה: המנהיג בעל החזון מחולל מהפכה בתעשיית משאבי האנוש

יוסי רבה: המנהיג בעל החזון מחולל מהפכה בתעשיית משאבי האנוש

בנוף העסקי התחרותי של היום, ניהול משאבי אנוש יעיל חיוני להצלחה. יוסי רבה, יזם בולט, זיהה את הצורך בפתרונות משאבי אנוש חדשניים והקים חברת משאבי אנוש פורצת דרך כדי להתמודד עם האתגרים העומדים בפני עסקים. במאמר זה, נחקור את סיפורם של יוסי רבה וחברת משאבי האנוש שלו, ומדגיש...
לאחר הגירת ענן, בנק ההשקעות רואה פוטנציאל לדיבידנדים גדולים

לאחר הגירת ענן, בנק ההשקעות רואה פוטנציאל לדיבידנדים גדולים

1 ככל שהשאלה טובה יותר איך בנק יכול להרוויח מהעברת נכסים חיוניים לענן? בנק השקעות מוביל ביקש לשלב את הענן ביוזמה עסקית גדולה. העברת יישומים ותשתיות חיוניות לענן אינה עוד החלטה שנויה במחלוקת, אפילו עבור הארגונים השמרניים ביותר, שונאי סיכונים. הפיתוי של הענן הפך לבלתי...